Médiateur à Nîmes (Gard, 30) et Saillans (Drôme, 26)
Rétablir un dialogue constructif entre des personnes en conflit.
Permettre aux personnes de trouver, par elles-mêmes, des solutions pérennes à leur litige.
Je peux être saisi pour tous différends
Qui suis-je ?
En tant que magistrat de l’ordre judiciaire j’ai beaucoup prescrit des mesures de médiation.
Je me suis aussi beaucoup investi dans la formation sur les modes amiables de règlement des différends, et notamment la médiation et la conciliation.
Je continue à m’investir, notamment lors de conférences et colloques, auprès des avocats, des médiateurs, divers professionnels et à l’École Nationale de la Magistrature, ainsi qu’à la Faculté de Droit d’Avignon (en ma qualité de responsable d’un module de 65 heures sur la conciliation et la médiation, dans le cadre du Diplôme Universitaire « Justice Participative »).
Aboutissement de mon travail, j’ai décidé en juin 2018, dûment formé, de devenir acteur de terrain en ouvrant un cabinet de Médiateur.
La médiation
La Médiation s’entend de tout processus volontaire, structuré, par lequel deux ou plusieurs parties tentent de parvenir à un accord, en vue de la résolution amiable de leur différend, avec l’aide d’un tiers, choisi par elles qui accomplit sa mission, avec impartialité, compétence et diligence.
La médiation a un double objectif
Rétablir un dialogue constructif entre des personnes en conflit.
Permettre aux personnes de trouver, par elles-mêmes, des solutions pérennes à leur litige.
Les qualités et le rôle du Médiateur
Un passeur de paroles
Il est « un passeur de paroles », « un traducteur », un « accompagnateur » des personnes pour reprendre une communication.
Neutre et impartial
Le médiateur est un professionnel neutre, indépendant, impartial, compétent, diligent, il ne prend pas partie, il met les personnes en confiance.
Le gardien des règles
Le médiateur est le gardien des règles et son rôle est de les faire respecter.
Les Règles principales de la Médiation
Chacun parle à son tour
L’une des parties ou les deux parties peuvent être assistées d’un avocat, mais ce sont les personnes qui s’expriment.
L’écoute attentive et la compréhension respectueuse de l’autre partie
Les parties ne se coupent pas la parole.
Le dialogue mutuel
Sans utiliser des termes blessants, des termes dévalorisants.
« En médiation, l’on ne parle pas à un ennemi, à un adversaire, mais à une personne qui a un avis différent du sien. »
Les avantages de la Médiation
Le temps de la médiation est beaucoup plus court qu’une procédure classique.
Le coût de la médiation est très inférieur à une procédure classique.
01Les acteurs de leur différend
Les personnes sont « les acteurs » de leur différend, et s’écoutent mutuellement, ce qui permet d’améliorer la relation et de mieux comprendre ce qui s’est passé.
02La confidentialité
Tout ce qui est dit dans le processus de médiation (notamment les ressentis, les concessions éventuelles) est confidentiel, et ne peut pas être utilisé ensuite dans le cadre de la procédure judiciaire.
03Pas de rapport au juge
Le médiateur ne rédige pas de rapport au juge, il lui précise seulement si un accord a été trouvé par les personnes, et celles-ci peuvent le saisir pour l’homologation de leur accord.
04Explorer toutes les solutions
Après avoir évoqué leurs ressentis, leurs émotions, les personnes explorent toutes les solutions envisageables au règlement de leur différend.
Le déroulement d’une séance
La séance de médiation se déroule en 5 étapes
Étape 1 sur 5
Chaque partie raconte ses attentes, ses objectifs, et reçoit celles de l’autre.
Étape 2 sur 5
Les points sensibles pour l’un et pour l’autre sont listés, et les points importants pour l’une et pour l’autre sont approfondis.
Étape 3 sur 5
Le médiateur vérifie la compréhension réciproque, de manière à ce que chacun puisse dire « je ne suis pas d’accord, mais je comprends ».
Étape 4 sur 5
Les personnes recherchent toutes les solutions envisageables.
Étape 5 sur 5
Les personnes choisissent la meilleure solution juridique et équitable parmi toutes les solutions trouvées.
« A force d’échanger, les personnes trouvent entre elles un équilibre et une solution choisie et non subie. »
Articles
Comment me saisir ?
06 24 48 11 16- Soit par téléphone06 24 48 11 16
- Soit par messageavec le formulaire
- Soit enfin par courrier postal20 rue Fénelon, 30 000 Nîmes
Je peux être saisi pour tous différends civils, familiaux, administratifs, sociaux et commerciaux, soit par des personnes à l’amiable avant toute procédure judiciaire, soit dans le cadre d’une procédure judiciaire.
Je suis susceptible également de me déplacer, d’effectuer un transport sur les lieux, quand cela est nécessaire, et de procéder à une médiation dans un lieu neutre, proche des personnes.